• Empathie

    • Savoir bien écouter pour comprendre les besoins en reporting,
    Adapter le contenu et la mise en forme des reportings à chaque public concerné.

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  • Créativité

    • Comprendre les objectifs de l'entreprise et les traduire en indicateurs,
    Inventer de nouveaux indicateurs adaptés aux spécificités du site et de l'entreprise.

  • Rigueur

    • Intégrer correctement les marqueurs en effectuant des tests avant mises en production,
    Implémenter le marquage en accord avec les besoins.

  • Pragmatisme

    • Connaître les biais inhérents à la mesure: mesure des visiteurs uniques via les cookies, géolocalisation via les adresses IP,
    Faire avec les erreurs ou absences de marquage,
    Tirer le maximum de la solution utilisée.

  • Sens du travail en équipe

    • Coordonner les actions de suivi, les mises en place de tests,
    Capitaliser sur l'expérience acquise,
    Faire savoir les actions mises en places, les évènements à venir.

  • Esprit de synthèse

    • Synthétiser les données provenant de différentes sources et les traduire en rapports synthétiques.

  • Prudence

    • Toujours parler en terme d'hypothèses,
    Faire attention aux erreurs classiques d'interprétations: inversion de la cause et de l'effet, confusion entre corrélation et relations de cause à effet, étude compartimentée des données,...

    Si vous voyez d'autres qualités importantes, faites-nous en part dans les commentaires.